公众全民讯（杨玉梅）阿瓦提法院以“干部网络学院”为平台，推进在线学习的同时，紧密结合干警思想和法院工作实际，丰富学习载体，灵活学习方式，达到线上线下互促、学习实践互动，大力推动学习创新，努力打造学习型法院，取得良好成效。今后该院还将继续利用“干部网络学院”的优质资源，把在线学习作为人生的加油站、事业的助推器，使干部带着感恩之心、珍惜之情去学习，并采取四项措施推进学习型法院创建活动。
一是建立干警在线学习情况定期通报制度。全体干警每月在线学习不少于10学时，对已注册的参学干警学习情况，由政工科定期在院内局域网上通报。
二是建立干警在线学习情况与年度评先评优挂钩制度。干警在线学习情况要纳入年度述职述廉述学内容，对未完成规定学时的，取消年度评先资格，公务员年度考核不得评为优秀等次；连续两年未完成规定学时的，年度考核不得确定为称职以上等次。
三是建立干警在线学习情况与职称、职务晋升挂钩制度。对拟晋升职称或职务的干警，在其他条件都符合的情况下，还要考察其在线学习的总学时是否达到要求，达不到要求的暂缓晋升，或取消晋升资格。
四是建立干警在线学习动态考核管理制度。把对干警的在线学习要求纳入到“学习型班子”、“学习型部门”、“学习型干警”评选条件中，由政工部门进行考核验收，实行动态管理，对不符合条件的及时进行淘汰。
中国法院新闻网责任编辑：亓淦玉 |
